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金职院师范学院学前教育专业五年制学生综合素质测评细则

发布者: 网站管理员   发布时间: 2015-03-08
                                               金职院师范学院学前教育专业五年制

                           学生综合素质测评细则(试行)

    为贯彻党的教育方针,使大学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律,德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,鼓励学生刻苦学习、奋发向上、崇尚科学、勇于创新,创造各类人才脱颖而出的育人环境,特制定本测评细则。

    一、测评方法

学生德、智、体、能测评以班级为单位,每学年进行一次,由各教学点组织实施。每学年第三周内,班主任完成对学生前一学年综合素质表现的统计、测评,向全体学生公示后报校本部审核批准。

二、测评的指标与分值设定

学生综合素质测评总分100分,测评指标构成与分值见下表:

学生综合素质测评指标与分值

测评指标

德育素质

智育素质

体育素质

能力素质

合计

分值 

20

60

10

10

100

三、学生综合素质测评总分计算方法

学生综合素质量值=德育素质量值+智育素质量值+体育素质量值+能力素质量值。

四、测评评分标准

(一)德育素质评分标准

德育素质量值=等级分*80%+调整权重*4

    等级分根据个人操行、寝室等级确定。具体评分见下表:

             个人操行

等级分值

寝室等级

A

B

C

A

20

18

16

B

18

16

14

C

16

14

12

个人操行根据所在教学点的班级具体班规进行考核;

调整权重根据学生任职与个人处分情况进行加分或减分,求得每个同学的分值m

调整权重=个人m/班级个人最高m

1、学生干部任职分,均以考核得分计入,最多为8分。

任职类别

一类

二类

三类

考核优秀

6

4

2

考核合格

4

2

1

注:任职类别划分

①一类:学生会主席、学生会部长、副主席;团委各部门负责人(创新创业部、组织部、宣传部、办公室、社管会、青年志愿者大队);校(院)文明督察队队长;广播台台长、正楼长、班长、团支书。

②二类:学生会副部长,副班长、寝室长;各学生社团负责人(正、副社长、会长、团长),院广播站副站长,副楼长和层长、校文明督察队副队长。

③三类:学生党小组负责人,各级团组织、学生会的干事;班委;院级记者团成员、通讯员,广播台成员,院社团成员,志愿者协会会员、巡逻队员、校文明督察队成员、社区助理。

④其余未归入以上类别的学生工作人员可经有关部门根据工作性质和工作量进行比照酌情加分。

备注:①兼职项加分:兼职分最高加两项,第2项兼职项考核得分乘以0.4后加入。②社团成员不论参加了几个社团只加一次分。③有突出表现或重大贡献者可酌情加分。④学生干部工作不到位,或犯严重错误的可酌情扣分。

2、学生处分评分表

处分项目

留校察看

   

严重警告

   

通报批评

  

-50.0

-40.0

-30.0

-20.0

-10.0

(二)智育素质评分标准(60分)

1、智育素质量值:根据学生学年各课程学习成绩总分(体育课成绩除外)进行计算,具体计算办法为:

智育素质量值=

学年个人学习成绩平均分

×60

班级最高学习成绩平均分

2、学年个人学习成绩平均分=(考试课成绩总和+考查课折合分总和+公选课成绩总分)÷课程门数。

3、所有成绩均按百分制计,折合办法:优秀为95分,良好为85分,中等为75分,及格为60分,不及格45分。

4、考试作弊者或擅自旷考者,该课程以零分计入学习成绩总和,申请缓考的学生暂不参加智育素质分的测评,等学校统一安排考试后,再进行智育素质的测评。

(三)体育素质评分标准(10分)

1、体育素质量值 = 体育成绩折合分(70%+课外锻炼得分(15%+体育比赛得奖加分折合分(15%

2、体育成绩折合分 = 体育成绩得分×70%

3、体育比赛得奖加分折合分 =(个人比赛得奖加分 / 班级个人体育比赛得奖加分最高分)×15

课外锻炼得分

早锻炼及其余规定参加的课外体育活动得分满分为15分。其中病假每节扣0.1分,最多扣5分;需参加的体育活动无故不参加每次扣1分。

体育比赛得奖加分满分为15

名次

分值

等级

国家级

35

30

28

26

24

22

20

18

 

21

18

16

14

12

10

8

6

市级、校级

7

6

5

4

3

2

1

0.5

院、专业

4

3

2.5

2

1.5

1

0.5

0.3

                   

注:校级、省级、国家级体育项目破纪录者额外奖励10分、15分20分/项。

凡是集体项目应区分主力与非主力队员,非主力队员得分减半;不能区分主力、非主力队员的项目,2-3人的项目按满分加分,4-6人的项目按满分的1/2加分,7-10人的项目按满分的1/3加分,10人以上的项目按满分的1/4加分;同一项目多次获奖只计高分,不累计加分,主力与非主力由有关职能部门确定。

体育竞赛冠军、亚军、季军按第一、第二、第三名加分;获一等奖,按同级别的第12名的中间值加分,获二等奖,按同级别的第23名的中间值加分,获三等奖,按同级别的第34名的中间值加分,获优秀奖的按三等奖的一半加分。

体育竞赛主办方为国家级协会的,加分标准参照省级获奖等级加分;主办方为省级协会的,加分标准参照国家级和省级的中间值获奖等级加分;主办方为市级协会的,加分标准仍参照市级获奖等级加分。

(四)能力素质评分标准(10分)

1. 能力素质量值=基本分(80%)+折合奖励分(20%

折合奖励分 = (个人的奖励分 / 班级个人奖励分最高分) × 20

2. 能力奖励分的适用条件和标准如下:

1)凡提出改革建议,被学校、有关部门采纳并取得良好效果的,可酌情奖励0.5-1分。

2)在各类技能竞赛(体育竞赛除外)、社会实践及其他的评奖中获奖(体现较强能力)的,按以下标准奖励:

获奖

国家级

省级

市级、校级

等级

得分

28

24

20

18

14

10

7

6

5

注:凡是集体项目应区分主力与非主力队员,非主力队员得分减半;不能区分主力、非主力队员的项目,2-3人的项目按满分加分,4-6人的项目按满分的1/2加分,7-10人的项目按满分的1/3加分,10人以上的项目按满分的1/4加分;同一项目多次获奖只计高分,不累计加分,主力与非主力由有关职能部门确定。

“十佳”项目按同级别的一等奖项目加分;各级优秀奖的加分按照三等奖的一半加分。

竞赛主办方为国家级协会的,加分标准参照省级获奖等级加分;主办方为省级协会的,加分标准参照国家级和省级的中间值获奖等级加分;主办方为市级协会的,加分标准仍参照市级获奖等级加分。

3)凡参加各类技能竞赛(体育竞赛除外)等活动,虽未获奖,但表现突出者,可酌情加1-1.2分。)(4各类证书加分(多本同类的证书不重复加分,按最高级别加分;获得其余等级证书酌情加分。)

序号

要素

备注

1

计算机证书(达到要求的加2分,每高一级再加1.5分)

 

2

获全国书法、全国美术类五级、浙江省音乐测试五级加2分,每高一级再加0.5分。

 

3

获舞蹈类、钢琴等教师资格证的加2分,每高一级再加1分。

 

5)发表文章类加分

序号

       

   

1

在公开报刊发表新闻稿件,

每件4

2

被市级或市级以上广播电台、电视台采用;在省市级内部刊物上发表作品;

每件3

3

文章或新闻稿被网站采用

每件1

五、本细则由金华职业技术学院师范学院负责解释。


附件下载:学前教育五年制学生奖学金评比资料

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